新加坡人力部最新实施的工作证件(Work Pass)制度，通过不同的准证给到新加坡工作的外籍劳工，以取代原有的就业准证和工作准证。实施这一制度主要是为了吸引更多的人才到新工作、居住和读书。又到了一年申请留学的旺季，最近很多家长纷纷前来咨询新加坡留学，其中大部分对于新加坡移民政策尤其感兴趣，那么针对新加坡现行的几种签证种类及移民政策将做以详细的介绍。
Work Permit － WP工作签证
是新加坡最低等级的工作许可，发给外国劳工，叫做劳务准证。只能限定在为其申请工作的雇主那里工作，不可以换雇主的，如果换雇主需要出境。现在的规定是工人的学历达到中专或高中以上即可，WP工人不可以申请PR。 WP工作签证的签发条件为：至少拥有高中毕业证书或其等同资格、或者与其工作有关的职业技能证书，工资在1800新币以下的外籍人士。 对于具有高中、中专以上学历及专长的人员，工资800-1000新币左右，试用期工资略低（雇主会根据雇员的专业技术而定）。当月收入达到1800新币后可转为SP准证。 食宿：各用工企业会根据不同情况而定，有包食宿的，有包住的，有自理的。如自理需要提供宿舍以供工人租用。医疗保险：根据新加坡劳工法律实行，提供门诊及住院医疗保险。 按新加坡法律：外籍人员持WP工作签证入境新加坡后，雇主需要为其支付5000新币的保证金，雇员可以同新加坡公民一样享有同等医疗保险的福利待遇，同时持WP工作签证进入新加坡工作3个月以后，就像新加坡公民一样，可以公开合法的申请去全世界各国旅游度假。 WP工作签证的申请周期一般在，2个工作日左右。 办理速度快捷，是大多数新加坡雇主企业首选提供的签证类别。 WP工作签证须受新加坡政府的配额限制。
Short Pass － SP或S准证
是有一定技术的人员的工作许可，比WP好，要求也较高，必须有一定的技术或文凭，一般学历是要求大专以上。可以在新加坡准证有效期内转换工作的，自由度比WP高了，可以申请成为PR。持SP，EP工作半年，在新加坡居住满二年，就可以申请PR了。S准证的签发条件为：具有学士、硕士以上学位的人员，要求其本人英文出色或专业熟练、技术过硬。 S准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程度、技能、工作类型和工作经验。 S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S 准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的5%。S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25% S准证持有人在新加坡工作满两年后，只要通过评估系统的评估可直接申请移民转为新加坡PR。 食宿：S准证的持有人，食宿自理，企业需提供宿舍以供工人租用。 医疗保险：根据新加坡劳工法律实行，提供门诊及住院医疗保险。 按新加坡法律：外籍人员持S准证入境新加坡后，雇主需要为其支付5000新币的保证金，雇员可以同新加坡公民一样享有同等医疗保险的福利待遇，同时持SP准证进入新加坡工作3个月以后，就像新加坡公民一样，可以公开合法的申请去全世界各国旅游度假。 S准证的申请周期一般在5-15个工作日左右。 由于S准证的可移民特点，雇主为雇员申请 S 准证比较谨慎，同时雇佣合同相对较为细密。合同期一般至少两年。
就业准证 （Employment Pass） － EP
P准证：适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。
a)如果申请人的每月基本工资高于7，000新元，将获签发P1准证。
b)如果申请人的每月基本工资高于3，500新元但不超过7，000新元，将获签发P2准证。
技术性工作工资高，一般在月薪在4000新加坡元以上，且税收极低。
新加坡移民的大多数公司每天工作8小时，每周44小时。各公司一般都提供免费或津贴牙科护理、医疗保险以及培训。
新加坡每年有11天的公共假期，此外，雇员受聘第一年将享有至少7天的年假。
Q1 准证：适用于每月基本工资高于2，500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女 （21岁以下）申请亲属准证。持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证（Social Visit Pass）：父母、配偶之父母、继子女、配偶（普通法）、残疾子女、21岁以下（未婚女儿）。 EP的学历一般要求是本科以上。EP的权限和SP基本相同，只是工资会比SP高，一般要达到月薪2500以上，可以向银行申请信用卡，购物的按揭权限会比SP高一些。 食宿：EP准证持有人，食宿自理，企业需提供宿舍以供工人租用。 医疗保险：根据新加坡劳工法律实行，提供门诊及住院医疗保险。 按新加坡法律：外籍人员持EP就业入境新加坡后，雇主需要为其支付5000新币的保证金，雇员可以同新加坡公民一样享有同等医疗保险的福利待遇，同时持EP准证进入新加坡工作3个月以后，就像新加坡公民一样，可以公开合法的申请去全世界各国旅游度假。 EP准证的申请周期一般在15至25个工作日左右。 由于EP准证的可移民及可携带家属特点，雇主为雇员申请EP准证机率较少
家属准证（Dependant’s Pass）
从2012年9月1日开始，家属准证的申请实施新政策：
1、不管EP（工作准证）还是SP, 给伴侣或者孩子申请dp的时候，薪水必须达到$S4000；
2、P1可以给自己的父母申请LTVP，但不可以给伴侣的父母申请LTVP；
3、P2不可以给自己的父母还有伴侣的父母申请LTVP。如果您在新加坡工作持有“就业准证”（P1、P2、Q1和SP薪水超过2500），您可以为您的配偶和、或21岁以下的未婚子女申请“家属准证”。“家属准证”的期满日期与“就业准证”相同。DP就业：持有家属准证的配偶可以向新加坡移民与登记局申请同意书，以便在新加坡工作。家属准证持有人只有在雇主获得当局所发的同意书之后，才能开始工作。同意书必需在家属准证延期时，同时办理延期。同意书将在家属准证取消，或家属准证持有人不再受雇于公司失效。
新加坡永久居民 – Permanent Residence（PR） 根据不同的技能和资格条件，你可在不同计划内申请成为永久居民。
1、专业、技术人员及技术工人永久居民计划（PTS） 大部分永久居民申请都属于这范畴。如果你受聘在新加坡工作，持有有效的EP或SP准证，年龄在50岁以下，且已在新加坡工作一段时间，就可提出申请。申请人可在同一张申请表格内为家属（配偶和21岁以下的未婚子女）同时申请成为新加坡永久居民。 PR申请的评估考虑范围包括：工作准证的类型、在新加坡逗留的时间、学历、基本月薪、年龄、在新加坡是否有亲属等。将以积分制评估你的申请。
新加坡公民 满足以下条件者可以申请新加坡公民： 1. 年满21岁，在申请日期前已拥有新加坡永久居民（SPR）身份至少2年。 2. 已完成全职国民服役的新加坡永久居民。 3. 新加坡公民的配偶，拥有永久居民身份至少2年。 4. 出生在新加坡，非新加坡公民，年龄未满21岁的未成年人。 5. 没有出生在新加坡，在新加坡长期居住，其父母为新加坡公民的未成年人。 6. 没有出生在新加坡，父亲是新加坡公民的儿童，该申请必须在孩子出生后一年内完成。 7. 没有出生在新加坡，但其母亲是新加坡公民的儿童。 综上所述，想要移民新加坡拿到PR身份的前提是可以在新加坡本地找到工作，那么留学就是一条黄金通道了。在学生大学毕业的时候只要在新加坡找到一份工作，就可以顺利的申请到S准证，后期经过一到两年的工作之后便可以申请PR了。这样远比投资移民成本少得多。